Veertig jaar bij dezelfde werkgever: het komt tegenwoordig niet vaak meer voor. Toch vieren we bij Vroom Funderingstechnieken dit jaar meerdere jubilea van medewerkers die al tientallen jaren bij het bedrijf werken. Zoals Jaap Bol uit Warder, die deze maand zijn 40-jarig jubileum viert.
Jaap is het schoolvoorbeeld van een vakman met hart voor zijn werk. In de afgelopen veertig jaar heeft hij verschillende functies bekleed. ‘Op zondagochtend, aan de koffie bij opa en oma Bol in de Purmer, ging het alleen maar over Vroom. Veel familieleden – vader en ooms – werkten er destijds. Ik ben ermee opgegroeid, dus het was voor mij logisch om ook bij Vroom aan de slag te gaan. Op een gegeven moment werkten er meer leden van de familie Bol in het bedrijf dan van de familie Vroom’, steekt Jaap lachend van wal.
Ook hij begon, zoals veel van zijn collega’s, onder de heistelling. ‘Vanuit die functie schoof ik door naar doormeter. Er is mij toen gevraagd of ik machinist op een kraan wilde worden, maar niet alleen had ik geen zin om weer in de schoolbanken te duiken, ik vond het ook eng. Ik heb het wel eens gedaan hoor, maar dan zat ik op die grote machine en zag ik de wolken om de makelaar bewegen en dacht ik dat hij omviel. Mijn zoon Youri zit wel op een kraan, maar ik vond het helemaal niks en heb voor die functie bedankt. Later werd ik projectleider, maar ook dat paste niet goed bij me. Ik wilde alles zelf regelen en oplossen, terwijl een projectleider juist moet delegeren en dat is niet mijn sterkste kant. Gelukkig kan ik bij Vroom altijd mezelf zijn en doen waar ik goed in ben.’
Tekst gaat verder onder de foto´s.
Pietje Precies
Sinds een aantal jaar werkt Jaap als kwaliteitscontroleur van in de grond gevormde palen en bouwputten. ‘Ik controleer of de funderingspalen voldoen aan de norm en of bouwputten veilig zijn om in te gaan werken. Dat werk geeft me heel veel vrijheid. Ik rijd het hele land door en kan mijn eigen dag indelen. Ik zet daarvoor graag een stapje extra en ben nogal een perfectionist. Als er 100 palen gekeurd moeten worden, dan wil ik ze ook allemaal keuren en ervoor zorgen dat ze daadwerkelijk goed zijn. Als een paal onder het zand verstopt zit, pak ik zelf een schep om `m uit te graven. En mocht de bovenkant van de paal niet goed genoeg zijn, dan zorg ik dat ik de kop zo aanpas dat deze wel door mijn keuring komt. Ik heb dat werk altijd gedaan, dus weet hoe het moet en ik heb de spullen in mijn bus liggen. Zo gaat het sneller dan dat er eerst iemand opgetrommeld moet worden en ik een week later weer terug moet om alsnog te keuren.’
Jaap komt voor zijn werk als controleur ook bij andere funderingsbedrijven over de vloer. ‘Dat geeft me een mooi inzicht in hoe het er elders aan toe gaat. Het valt me op dat Vroom altijd een efficiënte werkwijze heeft en dat we hard werken. We zijn snel en betrouwbaar en om die reden komen klanten graag bij ons terug. Ik denk ook dat dat ons in slechtere tijden heeft geholpen. Vroom is daardoor een hele stabiele werkgever.’
Begeleiding
Jaap kent nagenoeg iedereen bij Vroom, want ook nieuwe aanwas leert hij direct kennen. ‘De vrijdagen houd ik vrij voor het begeleiden van nieuwe medewerkers. Na de zogenaamde wasstraat (waar nieuwe medewerkers o.a. belangrijke informatie en kleding ontvangen, red.) neem ik ze op vrijdag mee naar verschillende paalsystemen en na de middag gaan we naar de ploeg waar ze maandags mee aan het werk gaan. Zo kunnen ze alvast kennismaken met hun nieuwe ploeg en afspraken maken over bijvoorbeeld vervoer en de ophaaltijd. Daarna zoek ik ze na twee en zes weken en na drie maanden op om te evalueren. Ik merk al snel of iemand geschikt is voor dit werk en of het goed gaat in de ploeg. Het is belangrijk dat nieuwe medewerkers nieuwsgierig zijn: stel vragen, toon interesse, dan word je vanzelf in de ploeg opgenomen. Dit deel van mijn werk is een leuke afwisseling met het controlewerk. Als er geen nieuwe medewerkers zijn, plan ik ook paalmetingen in op de vrijdag en als ik op een bouwplaats moet controleren en er loopt een nieuwe medewerker dan combineer ik de evaluatie daar ook vaak mee. Dat efficiënt willen werken zit nu eenmaal in me, ik houd niet van tijd verspillen. Ik werk liever wat langer door als het dan ook af is. Maar het gebeurt ook wel eens dat ik een mazzeltje heb en wat eerder thuis kan zijn. Het is geven en nemen en dat begrijpen ze bij Vroom ook heel goed.’
Doe-mens
Net als veel medewerkers bij Vroom is Jaap geen stilzitter. ‘Ik ben een doe-mens en geen man voor kantoor. Natuurlijk werk ik, voor het vastleggen van de controles, wel met de computer, maar ik ben het liefst buiten met mijn handen aan het werk. Op de bouw gebeurt het, daar ligt mijn hart. Dat werk doe ik graag in mijn eentje, maar ik zoek wel de gezelligheid op en schuif dan voor de koffie in de keet aan om zo mijn collega’s te spreken. Als het wat rustiger is in de metingen ben ik op de werf in Middelie of de Beemster te vinden. Ook daar is altijd werk te verzetten en ik vind alles beter dan niks doen. Laat mij me maar nuttig maken, meters maken en oplossingen bedenken, dan ben ik in mijn element.’
Druk baasje
Dat harde werken gaat onverminderd door als Jaap thuis is, soms tot ongenoegen van zijn vrouw Corine. ‘Ik zeg niet snel nee en daar is zij niet altijd blij mee. We wonen nagenoeg mijn hele leven in Warder en ik ben actief in het dorpsleven. Ik zorg dat er gemaaid wordt bij het buitenbad in Warder, ik ben voorzitter van de sportkerk die voor veel functies te gebruiken is, ik zaag bomen en leg dakpannen goed na een storm, ik doe klusjes voor oudere mensen en ben mollenvanger in de omgeving van Warder. Na een lange dag werken is er niets lekkerder dan de polder in te lopen om mijn hoofd leeg te maken en de klemmen te controleren in het weiland. Als ik in het voorjaar dan nestjes van weidevogels tegenkom, markeer ik die gelijk. Daar krijgt de boer geld voor. Zo verdien ik mezelf weer terug. Tegenwoordig heb ik ook veel drukte door onze kleinkinderen. Ja, opa zijn is echt prachtig.’
Trots
Jaap heeft nog een paar jaar te gaan tot hij met pensioen gaat. ‘Of ik gebruik maak van de zwaarwerkregeling zie ik tegen die tijd wel weer. Voorlopig heb ik nog veel plezier in mijn werk en ben ik gezond, dus ga ik nog lekker door. Wat ik voor tip heb voor collega’s? Als ik een bouwput heb opgeleverd en achterom kijk, denk ik: dat hebben we mooi gedaan. Mooie palen, alles op maat en op tijd. Klant blij, ik blij. Dat mis ik soms bij collega’s en wil ik ze meegeven: dat ze trots zijn op wat ze maken. Want als je trots op je werk bent, krijg je ook waardering van anderen.’
